工会在企业人力资源管理中的地位与作用

  工会在企业人力资源管理中的地位与作用

   罗玉霞 国网湖北省电力公司孝感供电公司检修分公司

   摘要:现阶段,随着我国社会经济的快速发展,现代企业的管理也发生了一定的变化。企业管理组织资源的开发与利用、现代企业管理的内涵以及管理理念都不同程度的发生了改变。工会在企业人力资源管理中发挥了很大的作用,对于企业的发展产生了重要的影响。在现代企业的发展过程中,工会在企业人力资源管理中的地位与作用成为探究热点之一。本文分析了工会在企业人力资源管理中的地位与作用,旨在更好的促进企业长期、稳定的发展。

   教育期刊网 http://www.jyqkw.com关键词:工会 企业 人力资源管理 地位 作用

   目前,随着经济全球化进程的加快发展,人力资源成为企业发展中不可或缺的资源之一,对于提高企业在市场竞争中的核心竞争力产生了重要的影响。在企业的发展过程中,只有不断的加强人力资源管理,创新人力资源管理模式,才能进一步促进企业实现现代化管理发展目标。人力资源作为支撑企业发展的重要力量,充分发挥其积极作用,有利于提高企业的经济效益,对企业未来的发展也会产生积极的意义。因此,在实际工作中,企业需要结合自身发展的实际状况,重视工会在企业人力资源管理中的地位与作用,并将其管理理念贯彻到具体的工作环节中。

   一、工会在企业人力资源管理中的地位分析

   在企业发展的实际工作中,员工影响力是企业人力资源管理工作中的典型工作之一,员工的表现、工作行为、工作业绩对整个企业的发展都会产生重要的影响。企业进行员工影响力的管理,主要是为了促使企业可以根据员工的思想、心理需求、利益要求等问题制定出科学的人力资源管理制度,并作为制定企业管理策略的依据。我们都知道,工会是代表员工利益的合法组织,集中了企业各个部门员工的资料,也是代表企业员工想法、需求的部门机构。由于工会具有独立存在的特性,因此其可以代表企业的员工与企业人力资源管理部门基进行沟通,调节人力资源管理与员工之间的矛盾,并为员工与企业搭建沟通的平台。由此可以看出,工会在企业人力资源管理中的地位与作用都是非常显著的。现代企业在生存与发展中,都面临着激烈的竞争压力。通过重视工会在企业人力资源管理中的地位与作用,利用工会的有效工作,提高企业人力资源管理的水平,对于提高企业自身的核心竞争力非常关键。

   二、工会在企业人力资源管理中的作用分析

   1.支持企业人力资源计划的制定与运行

   在企业发展的过程中,人才作为为企业生产、发展的重要力量,是现代企业之间竞争的本质体现。企业如何针对自身的发展状况,合理的制定人才培养、选拔计划成为人力资源管理工作的重要组成内容之一。在市场经济的激烈竞争中,企业通过相对科学、合理的制定人才培养计划,有效的调整人才结构,优化人力资源的配置有利于其自身的快速发展。而这些工作,都需要工会组织的大力支持。工会作为企业员工维权的合法组织,掌握了员工的大量信息,对于维护企业人力资源管理的工作能够发挥巨大的推动作用。

   2.在人力资源管理中发挥激励的作用

   在人力资源管理中发挥激励的作用,也是工会在企业人力资源管理中的地位与作用的具体表现之一。企业实施人力资源管理工作的目标,主要是为了调动人力资源工作的积极性,促使员工享受到满意的薪酬待遇,更加的认同与支持企业的发展,并积极的为企业的发展贡献自己最大的努力。为了有效的调动人才的积极性,明确影响员工工作积极性的因素非常重要。现代企业应利用自身的优势条件,建立健全科学的激励机制,使优秀员工能够积极、自觉的进行工作,努力创新科研成果,为企业的发展贡献力量。

   3.支持并促进企业薪酬管理实现科学化目标

   支持并促进企业薪酬管理实现科学化目标,是工会在企业人力资源管理中的地位与作用的突出表现之一。薪酬问题作为企业员工最为关心的问题,是企业人力资源工作中的重要项目,也是直接关系到员工对企业满意度、工作积极性的重要因素。支持并促进企业薪酬管理实现科学化目标,有利于改善企业薪酬待遇差距大、绩效考核不科学等问题。并以此为依据,积极的改进企业薪酬制度,使员工对于企业的发展充满信心,并积极、主动的参与到实际工作中为企业创造更多的经济价值。

   综上所述,随着我国社会主义经济发展进程的不断推进,现代企业的发展,不仅需要加强企业组织管理的工作,还应对企业人力资源进行合理的开发和管理。现代企业工会在企业的发展中拥有多重的职能,在企业人力资源管理工作中也发挥了积极的促进作用。因此,在企业发展的实际工作中,企业管理者应重视工会在企业人力资源管理中的地位与作用,通过不断的制度创新和改革,提高企业人力资源管理的水平,为自身实现未来的战略目标打下坚实的基础。

   教育期刊网 http://www.jyqkw.com参考文献

   [1]赵晓琨.工会在企业人力资源管理中的地位与作用[J].城市建设理论研究,2014(15):2095-2104

   [2]谢香兰.工会在企业人力资源管理中的地位与作用探析[J].现代企业文化,2014(14):14-16

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